事业单位中层干部选拔竞聘笔试题和面试题及演讲答辩试题答案
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名称: 事业单位中层干部选拔竞聘笔试题和面试题及演讲答辩试题答案
简介: 目录:
一,事业单位中层竞聘考试题和面试题及答案
1. XX局事业单位管理岗竞聘笔试题和答案
2. 事业单位招聘考试试题及答案(管理岗)
3. 竞聘笔试题及参考答案(综合试卷)
4. 中层干部招聘笔试题及参考答案(综合能力测试题)
5. 中层管理人员招聘笔试题和答案(管理学)
6. 单位中层竞聘上岗面试题和答案86道
7. 事业单位中层干部(科长、副科长)竞争上岗面试试题和答案15套

二,事业单位中层竞聘演讲稿
1请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求
2 到单位工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?
3 如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
4 如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措?
5 你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
6 您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
7 您认为自己还有哪些方面可以再加强?或者哪些方面需要加强?
8 针对你竞聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间?
三,事业单位企业管理人员竞聘面试答辨题(107和答案)
四,竞聘结构化面试问题答案(各能力素质考核84问精彩回答)


部分内容节选:
二、xx局事业单位(一)
1、自述:介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。
2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?
答辩要点:
(1)问清情况,查明原因;
(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;
(3)对出现失误的同志进行批评教育,影响较大的向分管领导汇报;
(4)作为科室长应主动承担责任,并注意总结经验教训,加强对科室人员的教育管理,避免类似情况的发生。
3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执,其中有一名同志与你关系比较好,你作为一名科室长应如何处理?
答辩要点:
(1)问清情况,查明原因;
(2)坚持原则,一视同仁,秉公办理,不能感情用事;
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XX局事业单位管理岗竞聘笔试题和答案

一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案,并将相应字母填入括号 内。25题,每题2分,共50分。)
2.下列上古神话中没有反映出人类主观能动性这一哲学道理的是( )。
A.大禹治水 B.后羿射日 C.精卫填海 D.刑天舞干戚
3.鲁迅曾这样评价过曹操,“曹操是一个很有本事的人,至少是一个英雄。我虽不是曹操一 党,但无论如何,总是非常佩服他”。下列典故中的主人公不是曹操的一项是( )。
A.望梅止渴 B.割发代首 C.乐不思蜀 D.分香卖履
4.主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是( )。
A.各级党政机关秘书处
B.各级党政机关人事科
C.各级党政机关办公厅(室)
D.各级党政机关组织管理部
5.下列关于公文知识的表述中,正确的是( )。
A.附注是用以说明公文印发传达范围等需要说明的事项
B.公文确定密级前,应当按照无密级公文保管
C.涉密公文公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关的上级机关确定
D.公文被撤销的,视为自撤销之日起失效
6.京剧脸谱,是一种具有汉族文化特色的特殊化妆方法。下列选项中,脸谱颜色与其所代表
A.光合作用 B.呼吸作用 C.分解作用 D.吸收作用
35.下列选项中,计算机术语对应正确的是( )。
A. CAD——计算机辅助设计
B.CAM——计算机辅助教学
C.CISC——复杂指令系统
D.CIMS——计算机集成制造系统
三、判断题(正确的打钩,错误的打叉。10题,每题2分,共20分。)
36.《汉谟拉比法典》是世界上迄今发现的古代第一部比较完备的成文法典。 ( )

二,事业单位中层竞聘演讲稿
1、什么是中层——在有限的资源条件下,在有限的时间内,带领团队实现既定目标的人。
中层与决策层的区别主要集中在目标层面:决策层有决定权,中层有策划建议权;
中层与基层的区别主要集中在团队层面:基层独立完成任务,中层必须带领团队完成任务。
1、位于组织的中间层次,即“管理层”;(自我定位)
2、负责实施高层管理者制定的总体策略,与上层有直接的汇报关系;

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