农村信用社财务岗竞聘考试题和面试题及答案
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名称: 农村信用社财务岗竞聘考试题和面试题及答案
简介: 农村信用社财务岗竞聘考试题和面试题及答案
目录:
1. 信用社财务岗竞聘考试题(无答案)
2. 竞聘面试问题和答案98问(各能力素质)
3. 财务岗位竞聘面试问题和答案及评分
4. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-一般管理人员及普通员工
5. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩统分表-一般管理人员及普通员工
6. 内部竞聘-综合绩效考评统计表-一般管理人员及普通员工

部分内容节选:
××联社财务岗竞聘考试题
一、填空(每空1分,共计20分)。
1、农村信用社会计记帐采用 记帐法。
2、会计核算要求“六无、六相符”,其中要求六相符为账账 、 、 、 账表,内外账务全部相符。
二、简述。
1、会计报表编制要求。10分
三、论述题。25分

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竞聘面试问题和答案98问(各能力素质)
八,在日常生活和工作中,当你遇到别人把意见强加于你的时候,你是怎么处理的?
(1)能结合实际例子谈最好;
(2)正确的处理方法是:巧用诙谐,维护自己的尊严;保持缄默,不加理会;积极劝诱,纠正对方;原则问题,针锋相对等。
在能忍受的范围内忍受,很多时候人与人之间反应或者做法的差异本就没有对错可言。不能
九,领导者面对的工作是复杂多变的,有人讲“上有政策,下有对策”,你是怎样理解的?
针对这种现象,你如何开展工作?
从事实判断的角度,"政策抵抗"是复杂系统中常见的现象,自然系统和社会系统都有。这也是系统自组织和系统强健性的表现。
从原因上来分析:一,每个政策的制定发布到执行,一般都会涉及到不同的人和群体。对于这些人来说,这项政策的实行既能带来收益,也有成本和风险。而在现实中,每个被执行的政策,其收益、成本与风险,并不是平均分摊在影响到的每一个人的头上。普通人觉得很好
十五,你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
制度是为了提高效率.公司在初期可能不需要太多条条框框,限制个人的才华发挥.但是在发展过程中,一方面肯定会产生一些约定俗成,大家都认同的,可以提高效率的,适合公司长远发

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