软件实施面试常问问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己？

我喜欢思考，也追求完美，思考总能让我发现很多需要完善的问题，同时也逐步走向完美。 
诚实守信是我做人的第一条准则。不断学习，努力上进是我成长的理念。  .当遇到问题时给我的第一个念头是想尽一切办法去解决这个问题而不是抱怨问题的存在。
对IT行业有很高的热情，经过2年的学习和3年的软件开发工作，我熟练掌握了软件开发技术

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

具备一定的管理思想和强大的沟通能力

强大的心理素质，在客户方实施遇到重重阻力，能够临危不乱

3、你对加班的看法？ 

任何一个行业，随着利润率的下降，企业要实现盈利只有不断的提高自身效率，包括管理效率，以及工作效率。现在连国企连银行这些以前从来不加班的地方都开始天天加班了,加点班不算什么。

4、在五年的时间内，你的职业规划？ 
未来五年我会在实施的过程中学习企业管理，熟悉业务流程，在企业管理和业务上有所建树。

5、你怎么理解你应聘的职位？ 

其实实施中所用到的很多技能和知识都没有办法具体量化，所以在跟别人讲自己的工作时，很难描述清楚。但是在实际工作中感到很锻炼人。与人的沟通，对进度的掌握，还有一个强大的学习能力，这些在做大部分工作时都应该具备的素质。从事实施工作心态很重要。我们做的不是互联网软件，说出来也没有让人很酷的感觉，具体的工作内容没有办法拿出来炫耀，或许是由于相关专业知识没有搭建起一个框架的缘故，更多的时候是解决一些杂七杂八的小事情。

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 

中国企业软件市场滞缓，受以下几个因素左右：
1. 国内企业的很多根本性的价值导向，和企业软件所能带来的价值，并不吻合。简单说就是真正很多企业想要的东西，不是软件能带来的。国外很多经典的企业软件的设计思路，有些在中国没有太多的价值体现和生存空间。
2. 中国表面上有两类市场：国家垄断的行业市场，和开放的行业市场，企业软件其实属于第三类：表面上是开放的行业市场，其实深受国家及政府的影响和控制，无论是从政策，资金扶植，和接口准入等层面，还是说市场资源（最大的市场在国企和政府）层面，不单软件，其实其他服务于企业的行业很多时候都一样。中国面向个人用户的企业，反倒在追赶世界一流上，走在了前面（例如互联网领域）。
3. 中国的经济环境乃至政策环境，变换不定，使得能够扎实下来做本业的企业很少。相应的，对企业软件这种带来长期价值的产品，形不成稳定和长期的需求。
4. 中国的企业软件始终被压制在了中国市场这个领域，缺乏走出去的能力，渠道和意识。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 

项目管理的一些思路吧，记得前任上司跟我说，要有大局观，这就是一个很重要的技能。

8、你还有什么问题要问吗？  

就公司所有层级最优秀的明星员工而言，大多数人共同具备的三到四种品质是什么？