过来人谈公务员面试注意事项
有这样一位福建地区的考生，她接受曾经担任本地区的公务员考试面试官的亲戚的知道后写下了以下文字。（改正部分错别字）：
于是去让我一个亲戚模拟（她也是面试考官），她说我回答得不好不坏，就题论题，没办法脱颖而出，需要加些名言和例子。我由于平时文学素养不是很好，加上受一点打击，就对面试怕怕的了，答题觉得要答得很官方化，一句话没思考清楚不敢讲，而且也一直在想要加什么名言。结果那几天我回答题目时变得吞吞吐吐，连一句话都讲不清楚，我自己都不知道自己在怕什么。在老师的3次上课里，我都回答得不太好，大体答题思路有，但说话断断续续，也很没内容。我自己也很着急，在8日上课那天，老师刚好说到有些人受到别人的指导、批评，自己都乱了，因为别人的指导意见不一定适合自己。8日离我面试已经很接近了，不再主动寻求老师帮助就来不及了，于是我详细的跟老师说了我的问题，老师根据我的实际情况，给了我很中肯的意见：“你现在最大的问题是说话断断续续，不要一味想要回答得多有亮点，能清楚的说出你的观点，答题思路争取就好，一个上午的面试，真正有点亮点的人不到5%。“老师和别人就是不一样，很懂得学生的心理，不会打击学生，会鼓励学生，帮学生找方向！（按老师的话，他是对学生有责任的，不能像别人那样随便说话）当晚和老师交流后我的心情就好了很多，对自己接下来的复习也比较有方向了。
这位这位考生的“亲戚考官”给她的建议本身没错，但给的对象不合适，笔者以前在没系统辅导考生之前，也犯过这种错误，因此深深体会到因材施教的重要性。
（三）同时向两个老师学习。有的考生学习的资源比较丰富，同时接受不同老师的辅导，我不赞同这种方式。因为即使两个老师的辅导方式方法都是合理有效的，但不同的老师的思维方式和思路是不一样的，作为考生在很难同时接受不同的学习思维和方式方法，因为没有那么多时间进行对比、消化吸收，而且两种不同的模式会互相干扰，混乱思维，这就是为什么一支球队只能有一个主教练，假如有两个或者更多，你们觉得球员会怎样？
三、好高骛远，眼高手低，舍近求远
经常有同学问：“老师，有什么特殊的方法可以快速进步，有亮点拿高分。”对于这个问题确实不好回答，因为问这个问题的学生，大多数还没掌握面试的基础知识，甚至还没入门，想投机取巧，最终结果只可能是揠苗助长，就好比一个篮球初学者想知道怎样才能迅速成为球星、灌篮高手。面试要想得高分，首先必须打好基础，熟悉掌握面试的基础知识，再结合正确的复习方法和技巧，加以刻苦练习，才能取得很不错的成绩。
2010年7月份有几个广西的学生，除一个因缺少练习而成绩不佳外，其余6个都取得了很好的面试成绩，不是全场第一就是第二，至少是小组第一。为什么他们答题没有亮点却能拿高分呢，因为得高分不一定要有亮点，平凡朴实、要点到位、内容具体、思路清晰、条理清楚的答案同样也受考官认可。亮点固然重要，但要熟练掌握这个技巧，必须具备丰富的文学知识，具有较高的文学素养，而且前提是熟练掌握了答题思路、具备了要点扩展能力，答题轻松自如，思维有了空闲的空间，这个时候那些名言警句，古代的例子，好的想法自然会冒出来。有的考生答题为了有亮点，刻意去背了很多名言警句，但在答题时运用得很勉强，套用的痕迹很明显，使自己答题不顺畅，影响了答题的状态和信心，反而影响了答题的状态。
因此，答题亮点可遇不可求，太刻意追求亮点反而会适得其反。
四、表达出现流行语
在考场上，同一组考生答题时经常会出现同样的流行语，考官对此比较反感。
忌在面试过程中使用的部分流行语排行榜
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