收银领班面试常问问题和答案

 

1、 请你自我介绍一下你自己?

 

 

2、 你对加班的看法? 

我不提倡加班,也不鼓励加班,我更看重业绩和结果,加班必须是个人意愿,要有责任心的加班,遇到紧急突发情况时候加班,这个时候是考验人的时候,加班的人不一定能力强,但是责任心刚刚的,重点培养。

 

 

3、 为什么选择这个职务? 

因为职业原因,接触过皮毛会计知识,感觉很好。是一种不同于学习化学、生物而是类似学习基础数学和基础物理的快感。微观经济有这种感觉,宏观就没有了。

 

 

4、 你对薪资的要求? 

你要少了就是不自信,你要多了就是自负,不多不少就是平庸没胆识。所以就实话实说,如果不想正面回答,就说要业界平均水平,你要是不了解,还说明你面试前准备工作没做到位

 

 

5、 在五年的时间内,你的职业规划? 

因为我非科班出身,所会打算从基础核算开始做起,我觉得出纳是最锻炼一个会计人的基本功,出纳也最能显示一个人的业务水平,我想从事一年到三年,熟悉工作,中间不停学习,三年后成为会计人员。再一点点往管理层爬。课余时间我还会多看管理学的书。现代会计行业已经不仅仅满足于记账了。更多的是如何帮助企业挣钱,如何帮助企业去管理现金流及相关事物。即会计已经从单纯的记账财务会计向管理会计转变。

 

 

6、 你朋友对你的评价? 

时刻保持怀疑的态度

细心认真,不太埋怨

 

 

7、 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 

努力和成功从来不成线性关系,从一开始就不是线性关系。如果这个工作你本身不喜欢,就算你再努力,且达成一定成就,但你内心也不会快乐!

 

8、 谈谈你对跳槽的看法? 

发现自己无法为公司创造价值,并且也没办法体现自己的价值的话,跳槽岂不是一个很好的选择?别说公司其他岗位,要知道并不是所有公司能把适合的人放到合适的位置上的。

 

9、 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

让自己去和他们更加和谐的相处,慢慢发现他们身上的优点。
当你可以站在他的角度,他从小到大经历的环境,形成他自己的个性,他有他自己的价值观去判断一件事。
如果你真的去了解一个人,现在他的角度去判断一件事,你还是接受不了,再说喜不喜欢吧

 

 

10、      假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 

我们不可能让每个人都喜欢自己,那就不要勉强了,会很累。自己没事多看看书,多了解一些东西,比去争取一个调走之后就不一定有什么来往的同事的欢心,要来的实际一点。当然如果能处地好自然再好不过。

 

 

12、你还有什么问题要问吗?  

接下来的这段空档期,有什么值得注意或者建议学习的吗?

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