财务投资分析主管面试常问问题和答案

 

1、 请你自我介绍一下你自己？

您好！

本人曾有十年商业、数据信息处理的会计工作经验及报表分析能力，三家全球五百强企业工作背景（壳牌石油、美孚石油，麦当劳），精通财务软件的维护及管理，具备较强的英语沟通能力，熟悉办公软件操作及函数公式运用，工作细心、严谨，责任心强。 虽有以上优势及多年财务管理经验，故希在工业，商业企业进一步发展。 希望入职贵司，锤炼个人会计实务经验，并为企业较绵薄之力。 谢谢！

 

 

 

2、 你对加班的看法？ 

加班的价值取决于你加班的动机和加班成果。

一、 自主

* 自我学习

* 完成工作任务

* 加班费

* 还有1w种理由

不管怎么说，能实现自己某种目的的事情，都可以归为对自己有价值的。

二 、公司安排
公司安排的加班，那么虽然不能说加班绝对没有价值，至少是无法获得和时间成比例的效率提升。996 （早上九点，晚上九点，每周六个工作日）的公司不在少数，无论是用威逼的方法，还是利诱的方法达成的，效果都好不到哪里去。怨声载道，论坛，无秘各种吐槽，离职率上升，肯定都是公司不愿意看到的。员工没有时间处理自己的生活。对公司，对个人都没有实现最大价值。

 

3、 为什么选择这个职务？ 

企业的任何生产经营活动必将在会计上得到体现。会计处理其实就是通过现象看本质的过程。

 

 

4、 你对薪资的要求？ 

我曾经在xxx公司从事与这个职位相近的工作长达xx之久，并且最终能胜任该工作。在上个公司离职的时候工资为******，当然我对贵公司这个职位的具体情况不太了解，适用期工资适当低一些也能接受，期望未来的工资是与我本人能力与努力相符的即可。

 

5、 在五年的时间内，你的职业规划？ 

我今年30岁，在35岁前，我想在业务方面，包括资金、报表、成本、税务这四部分做透，精通所有业务，成为精英，如果可以，在职位上成为一位财务经理。

 

 

6、 你朋友对你的评价？ 

外表柔弱，内心坚强

 

7、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 

首先，不知又是哪个英国研究报告说过，一件事情只要连续做22次就会养成习惯。上班扣除假日再去头截尾，真正认真工作22天大概相当于45个月历天，如果这45天你仍无法习惯于上班，接下来无论待的再久也是不会习惯的！

 

8、 谈谈你对跳槽的看法？ 

A公司招了一个擅长管理的做了技术，他动手能力好差，什么都不会做
B公司招到一个擅长技术的做管理，自以为是瞎指挥下面怨声载道，员工忙得忙死闲的闲死

然后A公司觉得这个人不行啊，我得招到一个技术牛B的，于是重金挖走了B公司的那个人
B公司觉得这个技术团队管的乱七八糟这个人水平再牛逼留不住人，于是重金挖走了A公司的那个人

最后，A和B都得到了薪资提升，A公司的技术难题被原B公司的那个人解决，B公司的团队被原A公司的那个管理人员组织氛围搞得很好。

 

9、 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

什么原因导致的？弄明白这些，对自己的心态进行改变，然后对待上级的时候要正常表现，还有注意自己的眼神，别太具有攻击性，眼神真的是判断人的重要标准之一，高调做事，低调做人。大家看在眼里的事，领导如果跟你没什么仇什么怨，在大家的影响下他的心态也会慢慢变化的。
如果这上司没有缘由地就讨厌你，或讨厌你的程度很深，很难转变他的态度了，那就做到你有一项别人都无法代替的本事

 

10、      假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 

如果你真的被孤立了，我觉得可能有两个原因：
1. 他们嫉妒你所取得的成绩。
2. 你可能真的和他们工作之外的沟通比较少。
虽然，你觉得或者你本身不是孤傲之人，但是你比他们在工作上做得好，但是又极少参与他们工作之外的活动，所以，久而久之，他们就会觉得你这个人没有人情味，不是他们这个圈子里的人，慢慢就会孤立你。这在职场上很常见，如果你不想改变现在的你的话，可能你会一直被孤立下去，直到有一天你成了他们的领导。即使你成了他们的领导，可能他们也只是表面上迎合一下你而已，实际上，你还是无法融入到他们的圈子里去。
所以，做好本职工作之外，和同事生活中的沟通真的很重要

 

 

12、你还有什么问题要问吗？  

您的组织（公司或团队）在未来一段时间的目标，计划和任务