各电厂电力公司值长竞聘面试题14套和专业题200问及答案

目录：
一、某国企基层管理人员招聘面试问题及参考答案
二、管理人员结构化面试问题和参考答案
三、各电厂电力公司值长竞聘面试题
1.xx发电公司集控值班员机组长面试题
2.xx发电有限责任值长面试题及参考答案（专业题20问）
3.xx电厂值长及运行主副面试题(技术专业题，无答案)
4.值长面试题及答案(汽机专业36问)
5.值长面试题及答案（安规部分28问）
6.值长面试题和答案（电气专业35问）
7.值长面试题（24问无答案）
8.华能xx电厂值长面试题109问及答案
9.华能集团值长选拔面试题及参考答案
10.水电站电站运行值班竞聘面试题（无答案）
11.运行值长面试问题及参考答案
12.电厂运行值长竞聘面试问题及答案（专业题20问）
第一题：请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第二题：在现实生活中，每个单位都存在个别领导干部威信不高的现象，假如你通过这次竞争走上了值长岗位，你打算怎样提高自己的威信？
第三题：值长当班期间工作非常繁重，主要精力都放在安全生产上，班组管理工作有时力不从心。请你围绕值长如何找准工作的着力点这一主题谈几点看法。
第四题：作为电力生产企业，“安全第一，预防为主”，是企业永恒的主题。请你结合实际谈一谈，抓好班组安全管理应重点做好哪些方面的工作？
第五题：你想构建怎样的班组文化？如何去实现？
第六题：要圆满完成生产任务，班组要有强大的技术保障。作为一名值长，你对抓好本强班组技术培训工作有什么打算？
第七题：你认为应该如何通过减少电厂安全事故，提高电厂运行的稳定性？
第八题：为了保证“两票三制”的有效实施，作为值长，你认为应采取哪些主要措施?
第九题：如果你竞聘上岗成功，成为值长，你将会有哪些提高班组整体工作绩效的举措？
第十题：发电厂在日常管理和运行过程中，最重要的就是安全管理问题。如果由你牵头负责班组安全管理工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十一题：荣辱之心，人皆有之。任何人在工作过程中，都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。如果应该得到奖励而没有给予奖励，就会挫伤人的积极性。得到了奖励后，就能最大限度地焕发出人的主观能动性，提高工作效率。你若作为值长，该如何对班组成员的工作成绩进行有效的奖励呢？请作答。
第十二题：试举几列汽轮机出现异常振动情况，谈谈如果你竞聘为值长，将采取哪些措施解决这些问题。
第十三题：请你分析一下可能导致调速汽门没有关闭的原因有哪些？你认为应该怎样解决为好？
第十四题：变压器一旦出现不正常温升应怎么处理？
第十五题：运行分析是运行值班人员掌握设备性能及其薄弱环节、掌握事故发生的变化规律，确保安全生产、提高安全意识和岗位运行技术素质的重要措施。为了保证运行分析质量，你认为应采取哪些主要措施?
第十六题：在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
第十七题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高班组安全管理效能的举措？
第十八题：作为一名值长，如何抓好班组安全文化建设？
第十九题：由于我们电厂已运行很多年，存在设备老化的安全隐患，也是设备事故的高发期。
请你结合本职工作，谈谈在做好检修设备工作有哪些好的举措？
第二十题：假如你走上值长岗位后，发现值班人员对发电机组的运行重视不足，容易导致电网调度通信问题、测量偏差和设备运行安全性等方面的安全隐患。你打算如何扭转这一局面？
部分内容节选：
某国企基层管理人员招聘面试问题及参考答案
随机问题一：当你和你所属的上级在工作意见有分歧的时候，你该如何处理？
答题要点：
（1）服从应是第一时间反馈状态；
（2）能冷静分析意见分歧的原因和自身存在问题，并能与班长进行有效沟通。
评分规则：两个要点，思路不清，未答到要点，不得分。思路正确，答对一个要点给5分。越级上报、不配合工作进行等负面反馈，直接判定0分。


随机问题二：对于目前xx架构组成状况，请分享你认为第一重要的班长工作？
答题要点：
能站在班长岗位角度，有条理进行分析，并体现工作意义。
评分规则：能给出符合题目前提的工作内容，但是阐述不明确，扣5分。不符合题意，分析不合理及思想觉悟层次低的答案给予0分。
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